HR線上(shàng)商學院“裁員(yuán)與管理(lǐ)留任員(yuán∑εσ)工(gōng)”專題培訓

   &nb↕σ∞→sp;   2019年(nián)1月(yuè)8日(rì)，客鄰（北京）企業管理咨詢有限責任公司總經理(lǐ)袁春華先生÷$>∏(shēng)，作(zuò)為(wèi)≠₹±HR線上(shàng)商學院的(de)特聘導師(shī)，為(wèi)全國(g♠♣≤uó)在線的(de)HR經理(lǐ)們，講授了(le)《如(rú)何處理(lǐ)何裁員(yuán)問(wèn)題與管α→≤§理(lǐ)裡(lǐ)留任員(yuán)工(gōng)》的(de)課程。

資本寒冬下(xià)，滾滾裁員(yuán&↕)潮。入冬以來(lái)，美(měi)團、摩拜、京東(dōng)、知(zhī)乎、新浪、58到(dào)家(jiā)等互聯網公司裁員(yuán) ®<的(de)消息一(yī)波接一(yī)波的(de)被爆出，♥δ‌一(yī)場(chǎng)企業(yè)裁員(yuán)潮來(lái)$↕ ®勢洶洶，頗有(yǒu)草(cǎo)木(mù)皆兵(bīng)，人(rén)人( ♦rén)自(zì)危之感。

“裁員(yuán)”應該是(shì)近(jìn)期最熱(rè)門(mΩ‌♠én)的(de)話(huà)題之一(yī)了(le∞λ≥)，面對(duì)這(zhè)項艱難的(de)工(gōng)作(zuò)，HR經理(lǐ)們隻有(yǒu)對(duì)裁員(yuán)" φ♠所涉及到(dào)的(de)相(xiàng)關內(n©™↕èi)容和(hé)方法，有(yǒu)全面的(de)了( ÷$☆le)解與學習(xí)，才能(néng)很(hěn)好(hǎo)的(de÷☆ δ)支持公司的(de)組織決定，并為(wèσ'™i)執行(xíng)複雜(zá)的(de♣ε↓)裁員(yuán)工(gōng)作(zuò)打好(h★•ǎo)基礎。通(tōng)過更多(duō)地(dì)了(le)解裁員(yuán)方面的(de​♦≠Ω)注意事(shì)項，在萬一(yī)真正需要(yào)裁員(→¥γαyuán)時(shí)，HR經理(lǐ)們就(jiù)可(kě)以做(zuò)到¥≤®<(dào)有(yǒu)備無患，應付自(zì&✔'≠)如(rú)。

《如(rú)何處理(lǐ)裁員(yuán)問(wè∏α ∞n)題與管理(lǐ)留任員(yuán)工(gōnγ≤g)》是(shì)一(yī)個(gè)系列課，共分(fēn)為(wè€₩ i)六節，全方位的(de)對(duì)裁員(yuán)所涉及到(dào)的(de)相€₽✔(xiàng)關方面，以及裁員(yuán)後，對(duì)留任員(yuán)工(gōn<$α★g)管理(lǐ)的(de)相(xiàng)關問(wèn)題，進行(xíng)闡述與說(shu>πō)明(míng)，并給出相(xiàng)應的(de)解決方法& •✔與建議(yì)。

 同時(shí)，在課程中通(tōng)過一(yī)些(xiē)情景練習(&←xí)、情景模拟、互動練習(xí)、案例問(wèn)答(dá)、核心Ω'知(zhī)識點檢測等環節，和(hé)各位學員(yuán)進行(xíng)互動交流，答π©∞(dá)疑解難，解決大(dà)家(jiā)在工(gōng)作(zuò)中→✔×遇到(dào)的(de)實際問(wèn)題。