重慶泰康金(jīn)融保險集團”主管成長(cháng)培育項目✘π”正式啓動

2020年(nián)3月(yuè)23—24日(rì)，客鄰（北京）企業管理咨詢有限責™£任公司與泰康人(rén)壽重慶分(fēn)公司江津機(jī)構的(de)”主管成長(cháng)培育項目”正式啓動。

本著(zhe)“夯實基礎，專業(yè)經營”的(de)→§∞ 原則，北(běi)京智盛管理(lǐ)咨詢為♥©∑(wèi)重慶泰康人(rén)壽的(de)“主管培育 ≠項目”，規劃了(le)長(cháng)期的(de)系列單元訓練計(jì)劃。培養重慶泰康人"₹(rén)壽的(de)主管與營業(yè)部經理(ε♠αlǐ)、總監的(de)企業(yè)家(jiā)精神，建立起“自(zì)我管理(lǐ)、自(zì&↔)我驅動、自(zì)我成長(cháng)”的(de)專業$ ‍(yè)化(huà)自(zì)主經營型的(de)壽險團隊，助力主管隊伍健康成長(cháng)，±ε★€為(wèi)各級主管成長(cháng)為(wèi)優秀的(de)保險企業(§♥×yè)家(jiā)，奠定堅實的(de)基礎。

“主管成長(cháng)培育項目”以留存、成長(cháng)、發π∞₹展為(wèi)主線，建立起各級主管應知(zhī)應會(huì)的(de)知(zhī)識與技(jì)≥γ能(néng)體(tǐ)系，有(yǒu)效履行(xíng)工(gōng)作(zu★☆ò)職責，達成績效目标。引導各級主管的(de)自(zì ₹)主經營意識，提升團隊的(de)經營管理(lǐ)技(jε€☆ì)能(néng)，樹(shù)立企業(yè)家("©jiā)精神。檢視(shì)與構建團隊文(wén)化πσ‌λ(huà)與經營哲學，凝聚團隊，培養歸屬感。提升各級主管的(de)輔÷✔ 導與訓練能(néng)力，建立起各級主管的(d₩&α≥e)日(rì)常輔導及追蹤機(jī)制(zhì)，提升≤Ω↔©隊伍留存。建立營業(yè)部經營系統，體(tǐ)系化(huà★₩↔π)運作(zuò)，建立有(yǒu)效激勵的(de)途徑，通(tōng)≥≠過情境管理(lǐ)，領導與激勵團隊朝著(zhe)既定的(∏β☆₩de)目标前進，邁向專業(yè)化(huà)自(zì)主經營的(d₹ε¥e)軌道(dào)。