重慶泰康金(jīn)融保險集團”營業(yè)部文(wén)化(huà)檢視(shì↓>​‌)與構建”培訓

2020年(nián)6月(yuè)16—17日(rì)，客鄰（北京）企業管理咨詢有限責₩$ •任公司總經理(lǐ)袁春華先生(shēng∞♥<)，應重慶泰康保險集團的(de)邀請(qǐng)，為(wèi)其各級主管進行(xíng)↕≈了(le)”營業(yè)部文(wén)化(huà)檢視(shì)與構建”的(de)專題培訓。

“制(zhì)度僅僅隻可(kě)以讓一(yī)個(gè§α"÷)人(rén)去(qù)做(zuò)事(shìσε↕•)情，而文(wén)化(huà)則可(kě)以讓一(yī)個(gè)人★γ‍(rén)自(zì)覺自(zì)願的(de)去(qù)做(zuò)事(shì•®)情！”，從(cóng)某種意義上(shàng)來(lái)講，管φ'理(lǐ)者是(shì)無法真正激勵團隊的(de)，除非領導<±©™者創建了(le)一(yī)種積極的(de)文(wén)化(huà)環境。在正面積極和(hé'∞♥)諧文(wén)化(huà)的(de)驅動下(xià)，團隊成員(yuán)♦‍​£才會(huì)發自(zì)內(nèi)心的(de)自(zì)動₹÷>自(zì)發的(de)完成任務，所以，營造積極的(de)團隊文(wén)化(h'☆uà)，更是(shì)一(yī)種激勵的(dδ✔σe)藝術(shù)。人(rén)們選擇了(le)你(nǐ)的(de)團隊，就↑α(jiù)選擇了(le)一(yī)種生(shēng)活的(de)方式。

如(rú)果你(nǐ)不(bù)能(néngβ↓σ)充分(fēn)的(de)強調積極的(de)團隊文(wén)化(huà)π♠™、公司的(de)願景和(hé)目标，人(rén)們就(jiù)會(huγ☆δì)很(hěn)快(kuài)的(de)迷失×←$>方向，在原來(lái)的(de)地(dì)方徘徊。所以，經營哲學和(hé)團隊文(wén)化•>₹(huà)，就(jiù)是(shì)一(yī)幅經營地(dì)圖，幫助領導者确定，實現(xβ£iàn)團隊願景和(hé)目标的(de)路(lù)徑。

現(xiàn)代企業(yè)競争，既是(shì≠§)企業(yè)文(wén)化(huà)的(de)競争，企業(yè)是(shì)樹(shù)δ∞★∏，文(wén)化(huà)是(shì)根，根深才能(néng)葉茂，才能(néng)碩果累♣₽累，企業(yè)文(wén)化(huà)是(shì)強大(dà)的φ™δβ(de)生(shēng)産力，優秀的(de)企業(yè)文(wén)化(huà)是(shì)₩δ團隊的(de)核心競争力。

德國(guó)哲學家(jiā)康德說(shuō)：←±↕“有(yǒu)兩樣東(dōng)西(xī)，我們越是(∑σshì)持久的(de)思索他(tā)們，就(jiù)越能(n ε★éng)使我們的(de)內(nèi)心充滿深深的(de)敬畏，✘↕那(nà)就(jiù)是(shì)繁星閃爍的(de)星空(kōng)和(hé)我們α₩內(nèi)心的(de)道(dào)德律。”