泰康保險集團湖(hú)北(běi)分(fēn)公司”如(rú)何有(yǒu)效優增”培訓€©₩→——中支專班四階培訓

泰康保險集團湖(hú)北(běi)分(fēn)公司”如(rú)何有(yǒu)效優增”↑☆培訓

          &nbs&β×∞p;  ——中支專班四階培訓

2023年(nián)10月(yuè)18---19日(rì)，客鄰（北京）企業管理咨詢有限責任公司總經理(lǐ)袁春華先生(shēng)，應泰康✘★☆保險集團湖(hú)北(běi)分(fēn)公司的(de)邀請(qǐ₩α♠€ng)，為(wèi)其外(wài)勤營業(yè)部經理(lǐ)£•、總監，以及部分(fēn)內(nèi)勤管理(lǐ)人(rén)員(yuán)，進行(xíng)<  了(le)為(wèi)期兩天的(de)”如(rú)何有λβ​•(yǒu)效優增”培訓。

營業(yè)部經理(lǐ)的(de)核心價值'αφ，就(jiù)是(shì)确定與踐行(xíng)招聘的(de)标•φ準與産能(néng)途徑，不(bù)斷的(de)為(wèi)營業(yè)部招聘新人(σ↓rén)。LIMRA研究表明(míng)，産能(néng)增加可(kě)持續影(yǐng)響3--4年(nián)，然後大(dà)部分(fēn)代理(lǐ)人(ré→©₹n)，将進入停滞期，而新代理(lǐ)人(rén)的(de)加入，将保證營業(yè)部未來(lái↕λ$♣)的(de)發展，以及經營管理(lǐ)的(de)存續。¶↓γ≠

營業(yè)部經營管理(lǐ)的(de)關鍵在于人(rén)。營業(yè)部→ ≈♦是(shì)以能(néng)産生(shēng)績效的(de)人(rén)為(wèi)基礎的(de)€ 。因此可(kě)以這(zhè)樣說(shuō)：不(bù)會(huì∞£)增員(yuán)的(de)部經理(lǐ)，是(shì)不(bù)可(kě)能(né'‌↔∑ng)成功的(de)。毫無疑問(wèn)，自(zì)營業(yè)部經營體(tǐ)制(zhì)≠£&>實行(xíng)以來(lái)，這(zhè)♠'句話(huà)一(yī)直是(shì)不(bù)變的(de)真理(lǐ)，©••而且再沒有(yǒu)任何時(shí)候，比今天更适用(yòng)這(zhè÷☆)句話(huà)了(le)。

從(cóng)我們希望在未來(lái)看(kàn)到(dào)的(de)績"γ ≠效結果出發，我們就(jiù)建立起了(le)需要(y  ↕Ωào)這(zhè)些(xiē)人(rén)員(yuán)，在該工(gōng)作(zuò)中執行(x←★íng)的(de)具體(tǐ)任務，有(yǒu)了(le)對(du ×ì)這(zhè)些(xiē)任務的(de)明(míng)确定位，你(nǐ)才能(néng)去(  ↓<qù)尋找那(nà)些(xiē)，能(néng •♣)夠始終如(rú)一(yī)的(de)執行(xíng)這(zhè)些(xiē>♠♣)任務的(de)人(rén)員(yuán)，而尋找這(zhè)些(xiē)人(r®≥σ§én)員(yuán)，通(tōng)常就(jiù)是(shì)對(duì)其背景、知(zhī)識₹α÷☆、技(jì)能(néng)、能(néng)力、适應度和(hé)個(gè)人®λ(rén)特征的(de)結合。營業(yè)部經理(lǐβλ↔)需要(yào)制(zhì)定出，有(yǒu)關代理(lǐ)人(rén)招聘的(de)标 ¥準，招聘優秀的(de)人(rén)才，而不(bù)是(shì)任何人(rén)。