泰康保險集團湖(hú)北(běi)分(fēn)公司”營業(y✘♥è)部經理(lǐ)管理(lǐ)技(jì)能(nén★♥≤★g)”訓練 ——武漢專班十一(yī)階培訓

泰康保險集團湖(hú)北(běi)分(fēn)公司”營業(yè)部經理(lǐ)管理(lǐ)技(<&♦®jì)能(néng)”訓練

——武漢專班十一(yī)階培訓

2023年(nián)12月(yuè)5---6日(rì)，客鄰（北京）企業管理咨詢有限責任公司總經理(lǐ)袁春華先生(shēα±₽ng)，應泰康保險集團湖(hú)北(běi)分(fēn)公司的($ de)邀請(qǐng)，為(wèi)其外(wài)勤營業(yè)部經理(lǐ)、總監，以及<♥ ♦部分(fēn)內(nèi)勤管理(lǐ)人(rén)←​≠ 員(yuán)，進行(xíng)了(le)為(wèi)期兩天的(de)”營業(yè‌$)部經理(lǐ)經營管理(lǐ)技(jì)能(néng)”的(de)專題培訓。

對(duì)于一(yī)些(xiē)營業(yè)部經理(lǐ)而言，招募主要(yào)是(s' hì)招攬一(yī)些(xiē)新的(de)業(yè)務員(yuán)，為(wèi)目前₹® ¥的(de)營業(yè)部增添人(rén)手，然而，對(duì)于一(yī)些(xiē)有 ≥¥(yǒu)創見(jiàn)的(de)經理(lǐ)來(lái)說(shuō)，這(z¶ ♥§hè)個(gè)定義的(de)層面卻不(bù)夠廣泛。招聘對(duì)他(tā)們來(lá"€÷γi)說(shuō)，不(bù)隻是(shì)增員(yuá♣∏₽n)進來(lái)多(duō)少(shǎo)新≈λ 業(yè)務員(yuán)，而是(shì)φ↑能(néng)獲得(de)多(duō)少(shǎo)留存下(xià)來(lái)的(de)↑₩ ₽新業(yè)務員(yuán)。

增員(yuán)是(shì)一(yī)個(gè>✔©)旅程，增員(yuán)不(bù)是(shì)一(yī)次性"≠&Ω完成的(de)動作(zuò)，而是(shì)一(yī)個(g©≠è)歸納的(de)過程，包含了(le)數(shù)個(g₽£↓<è)既重要(yào)而又(yòu)關系密切的(de)步驟。假如(rú)有(→®£yǒu)任何一(yī)個(gè)步驟被忽視(shì)，那(n✘™à)麽，建立一(yī)個(gè)成功的(de)營業(yè)部的(de)機(jī"&)會(huì)，将會(huì)大(dà)大(dà★α)的(de)降低(dī)。此外(wài)，你(nǐ)可(kπ×‌ ě)能(néng)增員(yuán)了(le)相(x←≥₹↕iàng)當數(shù)量的(de)新業(yè)務員(yuán)，但(dàn)如(rú)果φεα∑不(bù)重視(shì)所招聘人(rén)員(yuán)的(de)素質，在營業(yè)部成功經營方εγ♦面，你(nǐ)仍然會(huì)面臨一(yī)些(xiē)問(wèn££)題和(hé)挑戰。

LIMRA的(de)調查結果顯示，那(nà)些(xiē☆€)非常成功的(de)營業(yè)部經理(lǐ)，他(tā)們大©→(dà)都(dōu)知(zhī)道(dào)自(zì)己想要(yào)達到(dào)的(d‍​₽e)目的(de)，他(tā)們有(yǒu)明(míng)确的(π✘ ​de)目标和(hé)計(jì)劃，并勤奮上(shàng)進的(de)工(gōn‍‌g)作(zuò)。