泰康保險集團湖(hú)北(běi)分(fēn)公司”營業(y↔ ÷è)部經理(lǐ)管理(lǐ)技(jì)能(néng)”培訓—©≈&≠—中支專班五階培訓

泰康保險集團湖(hú)北(běi)分(fēn)公司”營業(yè)部經理(lǐ)管理(lǐ)技(jì)能(←α±néng)”培訓

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2023年(nián)12月(yuè)20-®≥δ --21日(rì)，客鄰（北京）企業管理咨詢有限責任公司總經理(lǐ)袁σ★春華先生(shēng)，應泰康保險集團湖(hú)北(běi)分(fēn)公司的(de)邀請(qǐ✘↕ng)，為(wèi)其外(wài)勤營業(yè☆✔"§)部經理(lǐ)、總監，以及部分(fēn)內(nèi)勤管理(l₩↑∑φǐ)人(rén)員(yuán)，進行(xíng)了(le)為(wèi)期兩天的(dπΩ₹≠e)”營業(yè)部經理(lǐ)經營管理ε&(lǐ)技(jì)能(néng)”的(de)專題培訓。

當員(yuán)工(gōng)以有(yǒu €‌€)意義的(de)方式，為(wèi)他(tā)們的(de)營業(yè)π®♥₹部做(zuò)出了(le)貢獻，他(tā)們會(huì)比别人(rén)更容易受到(dα☆φào)激勵，也(yě)會(huì)有(yǒu)更高(g≠≠āo)的(de)績效産能(néng)。所有(yǒu)非常成功的(de)例子(zǐ)，都(dōu)≠✔‍♥是(shì)取決于一(yī)些(xiē)看(kàn)似簡單，但(dàn​ε★)卻不(bù)尋常的(de)對(duì)經營系φ♦σσ統持續的(de)踐行(xíng)，堅持長(ch★↓εáng)期主義，他(tā)們大(dà)都(dōu)知(zhī)道(dào)自(zì‌<÷↔)己想要(yào)達到(dào)的(de)目的(de)，他(tā)們有(y✔≈ǒu)明(míng)确的(de)目标和(hé)計(jì)劃，并勤奮上(™♥εshàng)進的(de)工(gōng)作(zuò)。

當别人(rén)認為(wèi)我們，對(♣≤≥duì)他(tā)們抱有(yǒu)某種期望時(shí)，他(‍♠tā)們便會(huì)傾向于達到(dào)這(zhè)個(gè)期望。假©&™π如(rú)你(nǐ)真的(de)相(xiàng)信，某人(rén)擁有(y •γ∑ǒu)可(kě)以成功的(de)才能(néng)，而假Ω✘'如(rú)他(tā)又(yòu)知(zhī)道(dào)你(nǐ)的(de)想法，那(nà)∏£α麽，這(zhè)個(gè)業(yè)務員₹©(yuán)邊很(hěn)有(yǒu)機(jī™ ₩↔)會(huì)取得(de)成功，有(yǒ☆♣u)時(shí)，他(tā)們還(hái)會(huì)超出他(tā)δα自(zì)己的(de)最高(gāo)期望，這(zhè)就(jiù)是(shì)營業(yè)部經♠π>營管理(lǐ)中的(de)“皮格馬利翁”效應。

理(lǐ)想的(de)績效，來(lái)源于因材施教，你(nǐ)必須要(yào)尋找那(↑×nà)些(xiē)，真正相(xiàng)信在壽險業(yè)能(né↕∑φng)夠成功的(de)人(rén)選，你(nǐ)可(kě)運用(yòng)所有(y↑<ǒu)的(de)篩選方法。如(rú)果你(nǐ)一(yī)開(kāi)始，便将↕♣λ基本的(de)事(shì)情做(zuò)的¶∏✘(de)正确，制(zhì)定出有(yǒu)關代理(lǐ)人(ré§β↔γn)招聘的(de)标準，挑選出了(le)合适的(de)人(rén)選，招聘優秀的(d&≈e)人(rén)才，而不(bù)是(shì)任何人(rénσ≈)。那(nà)麽，你(nǐ)就(jiù)沒有(yǒu)什(shén)麽特别的(de)問<€≤'(wèn)題了(le)。對(duì)正确的(de)人(∞γ<rén)，做(zuò)正确的(de)事(shì)情，才會♥<♥€(huì)有(yǒu)正确的(de)結果。