民(mín)生(shēng)人(rén)壽保險山λ←(shān)東(dōng)分(fēn)公司“有(yǒu)效增員(yuán)與留存”特訓營

2017年(nián)2月(yuè)2—10日(rì)，客鄰（北京）企業管理咨詢有限責任公司總經<€理(lǐ)袁春華先生(shēng)，應民(mín)生(shēng)人(rén)壽山(s<∑hān)東(dōng)分(fēn)公司的(de)邀請(qǐng)，為(wèi¶​‍λ)其內(nèi)外(wài)勤各級管理(lǐ)人(rén)員(yuá÷≥↓₩n)，連續進行(xíng)三期“有(yǒu)效增員(yuán)與留存”特訓課程。

培訓摒棄傳統的(de)講授式模式，采用(yòng)導師(shī)制(zhì)的(de"₩"☆)訓練式模式，遵循PESOS訓練結構，學員(yuán)高(gāo)度參與，注重實戰，改變行(xíng)≥₩∏為(wèi)。在why 、what的(de)理(lǐ)念基礎上(shàng)，β↑® 重點突出了(le)how的(de)內(nèi)容。加強增員(yuán)理(lǐ)念的(de)同時 ​£γ(shí)，教給學員(yuán)實際操作(zuò)方法，并進行(xínΩ®g)演練，真正實現(xiàn)了(le)将增員(yuán)理(lǐ)念轉化(huà)為(wè♠'£‌i)可(kě)操作(zuò)的(de)落地(dì)技(jì)能(néng)，為(wèi)組建∞≤∏可(kě)持續發展的(de)高(gāo)績效穩健性的(de)團隊打下(xià)基礎ΩΩ↑€。

“留存就(jiù)是(shì)做(zuò)好(hǎo)>←☆δ的(de)增員(yuán)方法”，這(zhè)是(shì)貫穿整個(gè)課程ε"≈的(de)經營理(lǐ)念。為(wèi)高(gāo)留存而增員(yuán)'£，不(bù)僅解決人(rén)員(yuán)增得(de)進的(de)問(wèn)題，同時 φ(shí)還(hái)解決如(rú)何留₽δ→得(de)住的(de)問(wèn)題，促進團隊的(de)可(kě)持續經營與發↕Ω展。全新的(de)授課模式、多(duō)媒體₩γ₽(tǐ)方式的(de)運用(yòng)，互動式體(t§'‍&ǐ)驗，研拟劇(jù)本、情景模拟、系統化(huàσ≤σ)的(de)課程、實戰化(huà)的(de)訓練，受到(dào)所有(yǒu)參訓學員(yuán)$≈¥"高(gāo)度贊譽。

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