泰康保險集團總公司全國(guó)銀(yín)保中支總培訓

2017年(nián)3月(yuè)23—25日(rì)，客鄰（北京）企業管理咨詢有限責任公司總經理(lǐ₹£®•)袁春華先生(shēng)，應邀為(wèi)泰康保險集團總公司±'全國(guó)銀(yín)保中支總做(zuò)為(wèi)期三天的(de)“有(yǒu)效增員(y∑♣uán)與留存”特訓課程。

整個(gè)授課過程采用(yòng)導師(shī)制(zhì)的(d×♠​e)訓練式模式，遵循PESOS訓練流程，理(lǐ)論與實踐相(xiàng)結合，注重實戰演練，真正實現(xiàn)了(l♦"σ₹e)将增員(yuán)理(lǐ)念轉化(huà)為(wèi)可(kě)操作(zuò)的(de)落地 ≥(dì)技(jì)能(néng)，為(wèi)組建可(kě)持續' β發展的(de)高(gāo)績效穩健性的(de)團隊打下(xià)基礎。

“留存就(jiù)是(shì)做(zuò)好(hǎ$>≠&o)的(de)增員(yuán)方法”，這(zhè)是(shì)貫穿整個(σβ©✔gè)課程的(de)經營理(lǐ)念。為(wèi)高(gāo)留存&↑¶而增員(yuán)，不(bù)僅解決人(rén£™™)員(yuán)增得(de)進的(de)問(wèn)題，同時(shí)還(×>≤✔hái)解決如(rú)何留得(de)住的(de)問(wèn)題，促進團隊的(✔↔de)可(kě)持續經營與發展。全新的(de)授課模式、系統化(huà)的(de)課程、 "♣實戰化(huà)的(de)訓練，互動式體(tǐ)φ×驗，受到(dào)所有(yǒu)參訓學員(yuán)的(de)高(gāo)度贊譽！

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