泰康保險集團江蘇分(fēn)公司有(yǒu)效增員✔§(yuán)培訓

2017年(nián)4月(yuè)1—2日(rì)，客鄰（北京）企業管理咨詢有限責¥¥任公司總經理(lǐ)袁春華先生(shēng)，應泰康保險集團江™•↔蘇分(fēn)公司的(de)邀請(qǐng)，為(wèi)內(nèi)外(wài)勤管理(l∞≠ǐ)人(rén)員(yuán)做(zuò)“∏>π§有(yǒu)效增員(yuán)QUICK START——快(kuài)速出發特訓營”的(de)培訓。

整個(gè)授課過程采用(yòng)導師(shī)制(zhì)的(↔‌£de)訓練式模式，遵循PESOS訓練流程，理(lǐ)論與實踐相(xiàng)結合，♦©σ注重實戰演練，真正實現(xiàn)了(le)将增員(yuán)理(lǐ)念轉化♣¥±(huà)為(wèi)可(kě)操作(zuò)的(de)落地(dì)技(jì)能(néngλ¶)，旨在幫助團隊管理(lǐ)者建立可(kě)控的(de)€↓增員(yuán)來(lái)源與增員(yuán)面談系統，λ÷從(cóng)而為(wèi)組建可(kě)持續¶£發展的(de)高(gāo)績效穩健性的(de)團隊打下(xiàπ↔©)基礎。

“為(wèi)高(gāo)留存而增員(yuán)，留存就(jiù)是(shì)≠¥做(zuò)好(hǎo)的(de)增員(yuán)方↓× 法”，這(zhè)是(shì)貫穿整個(gè)課程的(de)經營理(lǐ)念₹‍$≈。為(wèi)高(gāo)留存而增員(yuán)，不(bù)僅解決人×¥(rén)員(yuán)增得(de)進的(de)問(wèn)題，同時(shí)¶‍還(hái)解決如(rú)何留得(de)住的(de)問(wèn)題，促進團隊的(d↕☆÷e)可(kě)持續經營與發展。全新的(de)授課模式、§↔€↑實戰化(huà)的(de)訓練，系統化(huà)的(de)課程、互動式↕♣✔體(tǐ)驗，受到(dào)所有(yǒu)參訓學員(yuán)的(de)高(gāo)度贊譽與Ω'§ε好(hǎo)評！

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