泰康保險集團浙江分(fēn)公司“有(yǒu)效增員‌§↕✘(yuán)與留存”特訓營

2017年(nián)4月(yuè)13—15日(rì)，客鄰（北京）企業管理咨詢有限責任公司總經理(lδ‍ ǐ)袁春華先生(shēng)，應泰康保險集團浙江分(fē≠σ↑©n)公司的(de)邀請(qǐng)，為(w®↕èi)其內(nèi)外(wài)勤管理(lǐ)人(rén)員(yuán)進行♥ε(xíng)為(wèi)期三天的(de)“β₩有(yǒu)效增員(yuán)與留存”課程培訓。

培訓采用(yòng)導師(shī)制(zhì)的(de)<×訓練式模式，遵循PESOS訓練流程，在why 、what的(de)理(lǐ)念基礎上(shàng)，重點突出了(le)how的(de)內(nèi)容。課堂上(shàng)将÷₹±γ增員(yuán)技(jì)能(néng)直接催化(huà)，注重實戰，改變行(xíng)為(w>→γèi)，将增員(yuán)理(lǐ)念直接轉化(huà)為(wèi)可(kě)操作(zuò)¶♣&γ的(de)落地(dì)技(jì)能(néng)，提升增員(yuán)專業(yè← •♥)技(jì)能(néng)，實現(xiàn)增員(yuán)常态化(huà)。

 “留存就(jiù)是(shì)最好(hǎo)的(de)增員(yuán)方δ ≈法”，這(zhè)是(shì)貫穿整個(gè)課程的(de)經營理±↔÷₽(lǐ)念。為(wèi)高(gāo)留存而增員(yuán)，不(bù)→∏π僅解決人(rén)員(yuán)增得(de)進的(de)問(wèn)題，同時(shí↕≥¶)還(hái)解決如(rú)何留得(de)住的(de)問(wèn)題，促進®₽Ω♣團隊的(de)可(kě)持續經營與發展。全新的(de)授課模式、σ♥互動式體(tǐ)驗訓練、系統化(huà)的(de)課程、實戰化(huà)的(de)訓練，受到™✘€(dào)所有(yǒu)參訓學員(yuán)高(≥ σgāo)度贊譽。