百年(nián)人(rén)壽保險總公司“LIMRA--PA♠€↔CESETTER”培訓

2017年(nián)5月(yuè)6日(rì)—10日(rì)，客鄰（北京）企業管理咨詢有限責任公司總經理(lǐ)袁春華♥§§先生(shēng)，應百年(nián)人(rén ♦∑β)壽保險總公司的(de)邀請(qǐng)，為(wèi)高(gāo)級管理(lǐ)人(rδ←‌én)員(yuán)做(zuò)“LIMRA--PACESETTER”的(de)培訓。

培訓內(nèi)容圍繞管理(lǐ)活動的(de)規劃、組織、用(yòn§λg)人(rén)、指導、控制(zhì)展開(kā∏§♣σi)，清晰的(de)勾勒出整個(gè)管理(lǐ)活動的(de)脈絡與輪廓，并♦₹→δ結合在實際工(gōng)作(zuò)遇到(dà∞★o)的(de)現(xiàn)實問(wèn)題，展開(kāi)討(tǎo)論，并解決↓¥Ω問(wèn)題。

“授之于魚不(bù)如(rú)授之于漁”。課程摒棄傳統的(de)講授式™≤模式，采用(yòng)導師(shī)制(zhì)的(de)訓練結構，教授技(jì)能(™☆÷néng)，結合案例、現(xiàn)場(Ωσ chǎng)情景模拟，并運用(yòng)沙盤進行(xíng)推演，解決學π₹員(yuán)如(rú)何做(zuò)的(de)問(wèn)β₽π題，真正實現(xiàn)了(le)将管理<ε•(lǐ)理(lǐ)念轉化(huà)為(wèi)可(kě)操作(zuò)的(de)落地(d←λì)技(jì)能(néng)。

訓練內(nèi)容旨在幫助團隊各級管理(lǐ)者建立系統化(huà)、标準化(huà)的(d¥<±e)管理(lǐ)模型，從(cóng)而建φ'立一(yī)支具有(yǒu)核心競争力的(de)、可(kě)持續發展的(de)、高(gāo)績₩‍×效的(de)穩健型團隊。在理(lǐ)論的(de)指導下(xαδ‍ià)，一(yī)切均為(wèi)實戰服務，訓練內(nèi)容既關注理(lǐ)論性，又(yòu)做≈™(zuò)到(dào)理(lǐ)論與實際的(de)有(yǒu)效結>ε合。以專業(yè)引領未來(lái)，服務于團隊未來(lái)的(de)發展。