泛華金(jīn)融控股集團河(hé)南(nán)分(fēn)公司“新人(rén)輔導”專題培訓

        為(wèi)了(le)更好(hǎo)的(de)提升公司的‌©↑×(de)新人(rén)留存，增強主管輔導能(n≈ Ωéng)力，有(yǒu)效促進公司的(de)組織發展，2018年(nián)4月(yuè)19—20日(rì)，客鄰（北京）企業管理咨詢有限責任公司總經理(lǐ)袁春華先生(shē↔∑σ'ng)，應泛華金(jīn)融控股集團河(±★♥≤hé)南(nán)分(fēn)公司的(de)邀請(qǐn<∏g)，為(wèi)其理(lǐ)财經理(lǐ)，進行(xíng)了(le)“§'λ新人(rén)輔導”的(de)專題培訓。

目前中國(guó)壽險市(shì)場(chǎng)，業(yè)務隊伍高(gāo)進高(g±↓™☆āo)出的(de)現(xiàn)象非常普遍，業(♠≠↕λyè)務人(rén)員(yuán)的(de)←§高(gāo)脫落率，不(bù)僅提高(gāo)了(le)公司的(de↑≤)各項經營成本，也(yě)嚴重挫傷了(le)各級主管的(de)增員(yuán)熱≥α∑(rè)情。

如(rú)何提高(gāo)隊伍的(de)留✔♥§¥存率？除了(le)對(duì)業(yè)務人(rén)員(yuá&♦™n)的(de)選擇之外(wài)，更重要(yào)©λ≤♣的(de)是(shì)要(yào)提高(gāo)各級主管對(duì)≈™σ♥新人(rén)的(de)輔導和(hé)訓練的(de)能(néng®±‍←)力。

本次“新人(rén)輔導”專題訓練，課程內(nè'☆✘ i)容采用(yòng)層層遞進的(de)€¥₹α訓練式結構，使參訓學員(yuán)逐步系統掌握新人(<$'rén)輔導的(de)方法及技(jì)能(néng)。

培訓重點突出技(jì)能(néng)的(de)實際落地(dì)。課堂上(shàng≤>)，學員(yuán)高(gāo)度參與，将相(xiàng)關技(jì)能(néng)直接催化© (huà)，解決學員(yuán)的(de)實際操作(zuò)問(wèn)題。注重實戰，改變行(x>>★íng)為(wèi)。