泰康保險集團甘肅分(fēn)公司“有(yǒu)效增員(yu®"♣án)”特訓營

培訓摒棄傳統的(de)講授式模式，采用(yòng)導師(εφshī)制(zhì)的(de)訓練式結構，學員(yuán)高(gāo)度參與。課堂上(sh♥±àng)将增員(yuán)技(jì)能(né ∏✘®ng)直接催化(huà)，注重實戰，改變行(xíng)為(wèi)。加強增員(yuán)理(Ωεlǐ)念的(de)同時(shí)，教給學員(yuán)實際δ∞±&操作(zuò)方法，真正實現(xiàn)了(le)将∞∑β 增員(yuán)理(lǐ)念轉化(huà)為(wèiσ₹₹σ)可(kě)操作(zuò)的(de)落地(dì)技(jì)能(néng)，提升增§&α員(yuán)專業(yè)技(jì)能(néng)，實現(xiàn)增員(yuán)β<γ常态化(huà)。為(wèi)組建可(kě)持續發展的(de)高(gāo)績效穩健性✔→團隊，打下(xià)了(le)堅實的(deε∏)基礎。

“留存就(jiù)是(shì)最好(hǎo)的(de)增員(yuán)方法”，這(ε→☆zhè)是(shì)貫穿整個(gè)課程的(de)經營理(lǐ)念。α✘∞為(wèi)高(gāo)留存而增員(yuán)，不(bù)僅≈β"≤解決人(rén)員(yuán)增得(de)進的(de)問$‌&(wèn)題，同時(shí)還(hái)解決如(rú)何留得(de)住的(de)問(wèn)♥≠¶ 題，促進團隊的(de)可(kě)持續經營與發展。全新的(de)授課模式、互動式體§¶(tǐ)驗訓練、系統化(huà)的(de)課程§↓、實戰化(huà)的(de)訓練，受到(dào)所有♥ ≤‍(yǒu)參訓學員(yuán)高(gāo)•↔♥​度贊譽。