針對(duì)企業(yè)有(yǒu)大(dà)批管理(lǐ)者，•≈÷需要(yào)接受同一(yī)個(gè)培訓學習(xí)項目，且企業(yè)希望§✔​γ培訓項目更加貼近(jìn)企業(yè)所在的(de)行(₽✘<♦xíng)業(yè)，并能(néng)體(tǐ)現(xiàn)企業(yè)特 ₹ '有(yǒu)的(de)文(wén)化(huà)，而特别設計(jì)的(de)服務。∏$

■　北(běi)京智盛管理(lǐ)咨詢以經典的(de)哈佛領導力理(lǐ)論為(w↓÷$èi)基礎，通(tōng)過開(kāi)展有(yǒu)針對"<¶(duì)性的(de)調研訪談，收集相(xiàng)關的(de)↓∑案例素材，對(duì)企業(yè)培訓對(d‍₹δuì)象的(de)實際管理(lǐ)問(wèn)題及經驗進行(x&✔íng)有(yǒu)效的(de)梳理(lǐ)、提煉，然後結合企業(yè)的(de)管理(l÷☆ǐ)文(wén)化(huà)和(hé)實際管理(lǐ)情況，開(kāi∞÷)發有(yǒu)針對(duì)性的(de)培訓案例，并将所開(kāi£"← )發的(de)案例應用(yòng)于相(xiàng)關的(de)課程培訓中。

■　每門(mén)課程有(yǒu)針對(duì)性的(de)為(wèi)企業(yè)開(kāi)發3-5個(gè)有(yǒu)針對(duì)性的(de)企業(yè)Ω∏₽"案例，培訓案例将以企業(yè)的(de)管理(lǐ)實際及管理(lǐ)問(wè↕πn)題提煉為(wèi)主，也(yě)可(kě)以有(yǒu) ​國(guó)內(nèi)外(wài)最新的(de)行(xíng)業(yè)經典案例π¥φ₹。

■　在開(kāi)發工(gōng)作(zuò)完成後，将向企業(yè)提☆€‍≈交培訓案例的(de)使用(yòng)指南(nán)，使用(yòng)÷♣指南(nán)包括：案例陳述、問(wèn)題解析、适用(yòng)場(chǎng)景、↔¶使用(yòng)方法、案例分(fēn)析α₩總結等內(nèi)容，幫助企業(yè)豐富自(zì)己的←γ(de)管理(lǐ)資源庫